如何组织工会干部去慰问离退休干部和职工?
▍如何组织工会干部去慰问离退休干部和职工?
干部退休了除了享受高于普通退休职工的待遇之外,工会在慰问方面就别在区分干部和职工了吧!
▍如何组织工会干部去慰问离退休干部和职工?
工会组织是管理层管理企业的帮手,也是职工群众与管理层之间的桥梁和纽带。慰问离退休干部和职工是工会的工作的重要内容,也是组织关心职工生活的具体体现。随着企业的改革和发展,特别是私有化改革进程的加快,越来越多的私营企业包括国有改制后的股份制企业为了压缩非一线生产人员,减少企业支出,将企业工会岗位专职改为兼职,甚至不在设立工会组织,职工退休后也交由社会化养老机构发放退休工资,个别企业领导讲究人性化管理可能还会去慰问离退休干部和职工,但大多数企业则不再安排专项资金、安排专门人员去慰问离退休干部和职工。将退休职工的养老交由社会化管理机构是一种体制和机制的创新,也是管理的进步,还能减轻企业的负担,让企业轻装上阵,去参与激烈的市场搏杀并赢得胜利。
▍如何组织工会干部去慰问离退休干部和职工?
我们是国有企业,我曾经就职过两家企业,多年代表企业去慰问离退休干部和职工。
我们一般在每年的中秋节和春节组织慰问,慰问对象包括离休干部、曾经担任过企业领导职务的退休老同志,对困难的退休职工主要是工会发放救济。慰问嘛,是要上门的,带些米面油,主要是传达组织的关怀和问候。
有一年我去慰问,有人问我,说都社会化了,还需要去慰问这些人吗?
说实话,真需要!这些离退休老同志大都一辈子供职于一家企业,为企业做出过贡献,企业逢年过节去看望一下,体现一级党组织的关怀,表明组织没有忘记他们。
如果说移交社区了,可以不管了,社区那么多离退休干部职工,还真不一定能顾及他们。
从反馈来看,我们这样做效果很好。
▍如何组织工会干部去慰问离退休干部和职工?
工会是在职职工的组织。
离退休进入社会了,不归工会领导了。
▍如何组织工会干部去慰问离退休干部和职工?
应该社区工会组织开展慰问活动,机关事业单位由退休管理办公室负责慰问
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