被老板骂一文不值,决定离职,这样的决定对吗?
≉≣被老板骂一文不值,决定离职,这样的决定对吗?
如果你这样就要离职,老板真是太高兴了。他想:“那太好了,只要花点时间去骂,员工就自动离职了,省下不少劳动补偿金。中国有一千多万名大学毕业生找不到工作呢,不愁招不到人。”
➜✳被老板骂一文不值,决定离职,这样的决定对吗?
感谢邀请回答这个问题
我认为你的决定是对的,很对。你不应该后悔自己做出的决定。
我为什么这样说?有几点理由。
理由一:你不是老板的家奴,有决定离职的权利和自由。
理由二:你和老板之间的关系,虽然是雇佣和被雇佣的关系,但在人格上却是平等的。
理由三:如果你不选择离职,就等于屈从了老板的欺负,任凭老板不拿你当人看。
理由四:你选择离职,敢于对老板说不,更证明你所具有的市场价值。
理由五:你选择离职,至少给了老板当头一棒,告诉他不是所有的打工仔都心甘情愿地受他的淩辱。
理由六:你选择离职,虽然会遭受到一定的经济损失,但你却收获更多的自信,至少会使你更加明白地认识到,你完全可以凭借自己的身价和智慧,去选择一个能够善待自己的老板。
理由七:离职跳槽是一个理性的职场人,能够实现自己利益最大化和争取获得更大上升空间的有效途径。因此,你以这次离职为契机,必然会找到令自己心仪的一份工作。
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说说我的看法。
首先,任何时候都不要主动辞职,除非是已经找好了下一个平台,自己也愿意去。
其次,关于工作业绩没有完成,被现在的老板骂。这里你需要静下心研判一下,是业务开拓确实困难,还是自己努力不够?如果是业务开拓确实困难,说明老板的人品有问题,那么老板的责骂就不予理会,保持忍耐,私下开始找工作,鸟择良木而息,要服务优质老板;如果是你自己努力不够,那么你应该理解老板,毕竟办企业,业绩就是尊严,没有了业绩,老板不会有好脸色,所以,好好分析一下原因,该从哪里突破,把业绩搞上来。通过努力,业绩仍然没有进展,那你就要考虑换个岗位,可能你不适合做销售,一定要记住,天生我才必有用,自己不能否定自己。
最后,关于工资待遇的事情。因为劳动者受劳动合同法保护,如果你的工资待遇在劳动合同里明确写明金额标准,那么公司应该足额发放工资,未足额发放的,将来可以申请仲裁,而且类似问题都是劳动者胜诉。如果,合同里写的是按甲方薪酬制度执行,那发多少可能跟面试时不一致。
综上,工作只是生活的一种方式,不要因为一份工作,让自己过于压抑,如果确实感觉很糟糕,果断的寻找下家,开启新的工作体验。
祝你好运!
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我也是打工人,我可以理解你,如果是你工作没做好,被骂成狗,你也要忍着,如果你是90后,你就要想想,你各种超前消费,辞职以后你还得清吗。(富二代不算),你如果是00后,没有外债,在家附近工作,那你可以辞职,但是在外地你就要想想清楚,你房租水电费,吃饭,这些日常开支除外,你身上的钱够不够支撑到你找到新工作以后发工,当然你可以找你父母拿,可以找朋友借,你不觉得不好意思吗,所以好好想想,
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能够被老板骂,
也是一件幸事啊,
至少你还是可以救治的,
就怕领导死了心,
连骂你的劲都没有了,
你就真的玩完了,
老板骂你,
肯定是你犯了错,
一针见血地指出来,
无非是态度有些急躁,
内心还是比较纯净的,
你的最佳选择,
就是好好反省,
扬长避短,
重新做人,
这是正常人的做法。
反之,
你决定离职,
你以为,天底下的乌鸦不一样?
你以为下一个老板会欣赏你,
如果你连挨骂的本事都没有,
你到下一家公司,就能玩转吗?
醒醒吧,
像你这样,
估计搞到60岁,
你可以骄傲地对孩子说,
你在几十家公司干过,
这个记录,一般人都打不破。
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