企业职工社保缴费基数为6560元,单位和个人各承担多少费用?
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社保涵盖基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,不含住房公积金和企业年金或者职业年金。
社保中(缴纳城镇职工基本保险),劳动者和用人单位分别承担的比例为:
一、基本养老保险
单位16%——20% ,个人8%;
二、医疗保险
单位8%;个人2%;
三、失业保险
单位1.5%,个人0.5%;
四、生育保险
单位0.8%(地区不同,有差异),个人0;
五、工伤保险
单位0.2%——1.9%(地区不同,有差异),基本上在1%,个人0。
以下按缴费档次为100%。
单位承担缴纳社保基数的比例为(大概比例,有地区差):
(16%——20%)+8%+1.5%+0.8%+(2%——1..9%)
大概比例为(按比例下限计算):27.3%
个人承担缴纳社保基数比例为:
8%+2%+0.5%=10.5%。
企业缴纳社保基数为6560元
单位承担费用为:
6560×27.3%=1790.88元
个人承担费用为:
6560×10.5%=688.80元。
实际上,企业职工社保缴纳基数为6560元,并不是每个职工实际缴纳基数是企业缴纳的基数。因为,每个职工上一年度月平均工资不同。
对于公司来说,社会保险的缴纳数额就是在职职工的工资总额与职工总数的平均数为基数;
对于职工而言,社保费用是以个人上一年度月平均工资收入为基数。
企业缴纳社保基数和个人缴纳社保基数是不同的。
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企业职工社保缴费基数为6560元,单位和个人各承担多少费用?
企业职工社保:五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。的
五险一金缴费比例如图所示
缴费基数是6560,缴费指数1时、0.6时,企业与个人各承担如下:
①:养老保险,缴费指数100%时
企业6560×14%=918.4
个人6560×8%=524.8
②:医疗保险
企业6560×6%=393.6
个人6560×2%=131.2
③:工伤保险
企业6560×0.2%=13.12
个人:免
④:生育保险
企业6560×1%=65.6
个人:免
⑤:失业保险
企业:6560×0.7%=45.92
个人:6560×0.3%=19.68
⑥:公积金
企业6560×5%=328
个人6560×5%=328
说明:企业和个人扣除费用等,个人从工资中代扣代缴,全部存入“个人公积金”账户中。
企业月承担缴费小计:1764.64元
个人月承担缴费小计:1003.68元
“五险一金”是企业、个人承担率
企业合计承担26.9%
个人合计承担15.3%
假如你的参保缴费指数为:60%
企业每月承担缴费:
6560×60%×26.9%=1058.78元
个人每月承担缴费:
6560×60%×15.3%=602.21元
其他80%、150%、200%以上,依次类推,就是企业、个人月承担的缴费数。
Ⓦ⇘企业职工社保缴费基数为6560元,单位和个人各承担多少费用?
企业职工社保缴费基数为6560元,单位和个人各承担多少费用?
我认为,企业职工社保缴费基数,是本人上年度的月平均工资,这是一以贯之在忠实执行的标准,是毫无疑义的。这个所谓6560元的缴费基数,它应该而且必然是当地上年度的“全口径”社平工资无疑了。也就是说,这个6560元标准,它是当地制定社保缴费基数上下限的依据无疑了。这个分析与判断,应该是符合现行有关政策规定的,是符合逻辑关系的。
据此,我们可以做出如下的分析与解读:这个6560元缴费基数,它既不是企业职工的缴费基数,也不是机关事业单位职工的缴费基数,而是当地制定社保缴费基数上下限标准的基本依据,是灵活就业和个体工商户人员自主选择缴费基数的参攷标准。可以看出,上述各类人员的缴费基数,政策规定是明明白白,清清楚楚的,是不存在悬念的,是没有讨论余地与空间的。
总之,在明确界定与区分各自参保缴费基数的前提下,单位和个人各自应该承担多少缴费的问题,灵活就业人员自主承担多少缴费的问题,由于政策规定是十分清楚的,在此就不列举赘述了。
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‱☮企业职工社保缴费基数为6560元,单位和个人各承担多少费用?
图片里工资基数和6560差不多,可参考一下
◀⚘企业职工社保缴费基数为6560元,单位和个人各承担多少费用?
缴费比例100%:个人承担6560×8%=524.8元,单位承担6560×16%=1049.6元。
缴费比例60%:个人承担6560×8%×60%=314.88元,单位承担6560×16%×60%=629.76元。
如果缴费比例300%,则按100%比例的3倍计算。
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